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资料汇编

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关于实行全国青年文明号负责人资格培训制度的意见
青文字[2006]10号
 
        为提高青年文明号活动的组织化创建水平,实现青年文明号活动管理的标准化、规范化、科学化,推动活动持续健康发展,全国青年文明号活动组委会决定,从开展2007年度全国青年文明号评选工作时起实行全国青年文明号负责人资格培训制度。

        一、目的意义

        全国青年文明号负责人资格培训制度,是指只有负责人参加了全国青年文明号活动组委会办公室认可的培训并获得资格证书的青年集体,才能参与全国级青年文明号评选的一项制度。实行全国青年文明号负责人资格培训制度,目的在于以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,前移管理工作关口,通过培养一支自觉践行社会主义荣辱观,全面掌握青年文明号活动内涵、宗旨和工作要求,具有责任意识、创新精神和较高组织管理水平的负责人队伍,推动基层青年集体把创建作为青年文明号活动的中心环节,真正做到创建目标明确、创建过程扎实、创建内容规范,提升青年文明号活动的整体质量和水平,使其成为职业文明建设和社会主义精神文明建设的响亮品牌。

       二、培训对象

       全国青年文明号负责人资格培训制度的适用对象是在当年拟申报全国级青年文明号的青年集体中组织开展青年文明号活动的相关负责人。已获得全国青年文明号称号的集体负责人可逐步纳入培训范畴,有条件的行业、地区可逐步对其进行培训。

       三、培训内容和方式

       培训以专题学习、研讨交流、观摩考察等为主要方式。培训内容主要是学习领会党的基本理论、方针和政策,学习理解社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设的基本内涵和有关要求,学习把握青年文明号活动的相关背景、发展脉络、主题活动、管理制度、评选细则等基本知识。

       每期培训时间不少于2天,其中,关于青年文明号活动的专题培训不得少于1天。

       四、培训组织

       全国青年文明号活动组委会办公室统一协调培训工作。全国青年文明号活动组委会办公室和组委会成员单位的活动领导小组办公室可直接举办培训班,但主要是由省级团委组织本地区青年文明号集体(包括通过行业申报的青年集体)的培训工作。

       培训结束时,培训组织单位要对学员的学习态度、学习时间、学习效果等进行综合考核。考核合格的,获得由全国青年文明号活动组委会办公室统一印制的《全国青年文明号负责人资格证书》。

        五、有关要求

  1、高度重视。各行业、各地区要充分认识实行全国青年文明号负责人资格培训制度对于加强青年文明号活动规范化管理、推动青年文明号活动健康发展的重要意义,把这项工作作为落实全国青年文明号活动管理年要求的重要项目,作为深化青年文明号活动的重要手段予以高度重视。

  2、精心组织。各行业、各地区要认真制定本行业、本地区的培训计划,并积极推荐青年集体负责人参加全国青年文明号活动组委会办公室组织的培训。要根据青年文明号活动规律和特点,优化培训内容,创新培训方式,不断增强培训工作的系统性、规范性和可操作性,逐步探索培训工作的有效模式。

       3、严格管理。各行业、各地区要加强对培训工作的管理,制定相关制度,建立评估体系,增强培训的实际效果。要在今后推荐全国级青年文明号候选单位过程中严格把关,负责人没有获得《全国青年文明号负责人资格证书》的青年集体,不能列入推荐名单。要通过扎实有效的工作,做到培训认定科学,考核推报严谨。

本意见自二OO七年十月开始实施。省级以下(含省级)青年文明号活动组委会在青年文明号评选过程中可参照此意见执行。

本意见的最终解释权属于全国青年文明号活动组委会办公室。
 
 
                                                         全国青年文明号活动组委会
                                                                                  2006年10月