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长沙市青年岗位能手管理办法
  
长沙市青年岗位能手管理办法
(2015年3月)
第一章  总则
第一条  为不断深化长沙市青年岗位能手创建活动,使创建活动进一步制度化、规范化、科学化,现结合我市实际,制定本办法。
第二条  “青年岗位能手”是指年龄在40周岁以下,有优良的思想品德和职业道德,爱岗敬业,熟练掌握本岗位各项业务技能和知识,尽职尽责、高效地完成本岗位各项工作任务和经营考核指标,并在岗位上做出突出贡献的职业青年。
第三条  “青年岗位能手”活动旨在通过选树优秀青年典型,引导全市广大青年刻苦学习,爱岗敬业,积极奉献,增强职业责任,养成良好职业道德和职业纪律,练就过硬的职业技能,创造一流的工作业绩。
 
第二章  条件与标准
第四条  长沙市“青年岗位能手”的基本条件
1、年龄在40周岁以下,全市各行各业的优秀职业青年;
2、坚持党的基本路线,具有良好的思想品德和职业道德,积极争当注册志愿者,积极参与各类社会公益活动;
3、熟练掌握本岗位业务知识和技能,积极参加技能培训、岗位练兵、导师带徒、技术比武、创新创效等活动,实际操作技能在本地同行业、同工种中处于领先水平,在职业技能竞赛中取得良好成绩,为本单位创造出较好的社会效益和经济效益。
4、近三年内未受过行政、纪律处分。
第五条  评选“青年岗位能手”,不同于评选一般技术能手,强调对评选对象的思想、道德、工作、技能、业绩等进行全面评价,要做到定性与定量相结合、业务竞赛与平时考核相结合、领导认同与群众认同相结合,具有先进性、代表性,事迹突出,具有说服力。
 
第三章  评选机构与评选途径
第六条  长沙市青年职工工作委员会(简称市青工工委)是全市青年岗位能手评选活动的组织管理机构。委员会办公室设在共青团长沙市委,由团市委城市青年工作部(简称城工部)负责具体工作。
第七条  青年岗位能手的候选人有两种产生方式:一是在每年市级劳动技能竞赛中取得突出成绩的青年选手,要求在同行业的技能竞赛中有突出表现;二是采取自下而上、逐级申报、推荐、考核的办法推出的候选人,具体由各区县、行业共青团组织负责推荐工作。
第八条  在长沙市劳动竞赛委员会组织的劳动技能竞赛中表现特别优秀和突出,且符合市级青年岗位能手申报条件的青年选手,由市青工工委授予长沙市青年岗位能手荣誉称号。
 
第四章  申报与评审
第九条  青年岗位能手采取个人申报、逐级考核、组织推荐、集中评审的办法进行认定。
第十条  青年岗位能手是对青年职工德、能、勤、绩等方面的综合评价,以岗位文明、岗位技能、岗位创新为考核内容,以岗位效益为主要评价标准。
第十一条  理论考试、技术比武和“五小”评比及劳动技能竞赛成绩作为青年岗位能手评定的重要参考。
第十二条  评选实行公示制,申报单位必须将参评候选人名单在其所在单位进行公示,公示时间不得少于7天。
第十三条  评选过程要具有连贯性,必须是本级别的青年岗位能手才有资格向更高一级申报。
第十条四  长沙市青年岗位能手分“长沙市杰出青年岗位能手”、“长沙市优秀青年岗位能手”和“长沙市青年岗位能手”三个层次。
 
第五章  表彰与奖励
第十五条  市青工工委对获奖人员予以表彰,授予“长沙市青年岗位能手”称号,颁发相应荣誉证书,并宣传青年岗位能手的先进经验和典型事迹。
第十六条  对青年岗位能手的奖励以精神奖励为主,条件允许的单位应予以适当的物质奖励。
第十七条  各单位对各级青年岗位能手应予以重点培养,结合实际提供学习和锻炼的机会。
 
第六章  附则
第十八条  本办法由长沙市青年职工工作委员会办公室负责解释。
  第十九条  本办法自印发之日起生效试行。
 
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